Dostępna i włączająca rekrutacja. Temat, który coraz częściej gości w przestrzeni HR. To bardzo dobra wiadomość, bo brak wiedzy czy przygotowania procesów nie powinien stawać na drodze wartościowym kandydat(k)om z niepełnosprawnościami. 

Już 17 września o godz. 9:00 odbędzie się 6. odcinek Poranka HR, który Michal Janas z Traffit w całości poświęci właśnie temu istotnemu zagadnieniu.

W gronie ekspertów wystąpi także Marta Pigla, koordynatorka naszego projektu „Rekrutacja na TAK”, która podzieli się doświadczeniami naszej Fundacji w tworzeniu przyjaznych i dostępnych procesów rekrutacyjnych.

Spotkanie będzie okazją, by dowiedzieć się m.in.:

• Jak rozpoznać i przełamać najczęstsze mity dotyczące niepełnosprawności?
• Jak pisać ogłoszenia i formularze, które są dostępne i nie wykluczają?
• Jak pytać o potrzebne udogodnienia z szacunkiem i bez niezręczności?
• Jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną z akomodacjami?
• Jak przygotować onboarding i środowisko pracy wspierające efektywność?
• Jakie przywileje i instrumenty finansowe są dostępne dla pracodawców?
• Jakie błędy popełniane są najczęściej – i jak ich unikać?

 Zapisy: link

To będzie godzina praktycznej wiedzy, która pomoże otworzyć firmy na nowych, wartościowych pracowników. 

Serdecznie zapraszamy!

– Zespół na TAK