Szanowni Państwo

Blisko dekadę temu moja wiedza na temat niepełnosprawności była ograniczona – przede wszystkim nie wiedziałam, że około 80% niepełnosprawności jest niewidoczna, co wciąż mnie zdumiewa. Współpracując wtedy z wieloma organizacjami i korporacjami, zauważyłam, jak powszechny jest ten brak świadomości.

Widziałam konieczność obalenia wielu stereotypów o niepełnosprawności w środowisku pracy oraz kluczową rolę edukacji w budowaniu różnorodnych zespołów. Dostrzegałam, że osoby z niepełnosprawnościami napotykają w zatrudnianiu bardziej mentalne, niż fizyczne bariery. Jednocześnie rozumiałam obawy i wyzwania pracodawców. Czułam potrzebę stworzenia przestrzeni do dialogu, wzajemnego zrozumienia i dostrzeżenia wspólnych korzyści.

Udało się! Nasza fundacja stała się taką przestrzenią i od kilku lat wspieramy firmy we włączaniu osób z niepełnosprawnościami do zespołów. Jednocześnie promujemy ich zatrudnianie na otwartym rynku pracy – rekrutujemy dla pracodawców, a kandydatom i kandydatkom pomagamy w rozwoju zawodowym oraz budowaniu kariery. Codziennie jesteśmy na TAK!

Zapraszam do współpracy
Agata Robińska
Prezeska i fundatorka
Fundacja TAKpełnosprawni

Agata Robińska, prezeska i założycielka Fundacji TAKpełnosprawni, pozuje na tle ciemnej ściany. Ma jasne włosy, białą koszulę i stoi z rękami na biodrach.

Nasz zespół to osoby chcące zmieniać świat na bardziej włączający, często same mające niepełnosprawność, zazwyczaj niewidoczną. Są z nami także osoby, które wierzą w naszą misję, wspierając nas jako wolontariusze i wolontariuszki. Poznajcie “Zespół na TAK”.

– Satya Nadella, CEO Microsoft –

Oto organizacje, z którymi współpracujemy, aby budować włączający rynek pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Dziękujemy Wam za wspieranie naszych działań.
Jesteście “Partnerami na TAK”.

Jesteśmy reprezentantem na Polskę globalnej sieci ILO Global Business and Disability Network.

To międzynarodowe forum firm i organizacji, które wymieniają się praktykami i współpracują na rzecz większej obecności osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Say YES to disability!