Czy wiesz, że w Polsce setki tysięcy osób pozostają „poza rynkiem pracy”? Nie dlatego, że nie chcą pracować – tylko opiekują się bliskimi 24/7.

Właśnie dziś, 12 lutego, obchodzimy Dzień Opiekuna. My świadomie mówimy – Dzień Opiekunek i Opiekunów, bo choć sprawowanie opieki dotyczy wszystkich, w praktyce najczęściej ma kobiecą twarz... Twarz zatroskanej i kochającej Mamy.

Te twarze uwieczniliśmy na zdjęciu podczas odbioru nagrody za projekt „Oddech dla Mam” – dający wytchnienie od codziennej opieki nad dorosłymi dziećmi z niepełnosprawnościami. Na zdjęciu od lewej mama Jolanta z córką Madzią, po prawej mama Ania z córką Agnieszką, a w środku Agata Robińska, wzruszona prezeska naszej fundacji.

Dlatego doceńmy dziś osoby opiekujące się chorymi, starszymi i niesamodzielnymi członkami rodziny – zauważmy ich codzienny wysiłek oraz realne potrzeby.

Głos w tej sprawie zabiera Anna Jolanta Nowak – założycielka i prezeska Stowarzyszenia ŻURAWINKA, innowatorka społeczna oraz koordynatorka blisko 200 projektów na rzecz opiekunów i opiekunek. Prywatnie – jedna z Mam, opiekująca się dorosłą, całkowicie zależną córką.

Jak mówi Anna:

“[...] Intensywna, często całodobowa opieka bez realnego wsparcia asystenckiego dla osób z niepełnosprawnościami uniemożliwia podjęcie pracy przez opiekunów w typowym wymiarze godzin. Brakuje elastycznych form zatrudnienia dopasowanych do realiów życia opiekunek(ów).

Ponad 200 tys. osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne na tzw. starych zasadach nie może podjąć żadnej pracy – nawet w ograniczonym wymiarze. Lata opieki oznaczają przerwy zawodowe, utratę kwalifikacji i spadek pewności siebie.

Dlatego potrzebna jest zmiana narracji, bo to nie tzw. bierność zawodowa. To czasowe wyłączenie z rynku pracy z powodu pełnoetatowej opieki.

Proponowane rozwiązania są konkretne:

• możliwość łączenia świadczenia z pracą częściową (np. 10–20 godzin tygodniowo)
• złagodzenie zakazu pracy przy świadczeniu pielęgnacyjnym na tzw. starych zasadach
• uznanie opieki za pracę i zabezpieczenie emerytalne
• wliczanie lat opieki do stażu pracy [...]”.

W Fundacji TAKpełnosprawni mówimy jasno – nie ma inkluzywnego rynku pracy bez systemowych rozwiązań dla Opiekunek i Opiekunów.

Bo włączanie to nie tylko dostępność miejsca pracy, ale także rozumienie kontekstu życia.

Jesteśmy na TAK dla tej zmiany. ❤️

– Zespół na TAK