Rekordowa 6. edycja badania Diversity IN Check, które rokrocznie oceniana jest dojrzałość organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzją w Polsce jest rekordowa.

Spośród 119 organizacji biorących udział w badaniu na listę zakwalifikowało się 79 pracodawców. To pokazuje, że coraz więcej firm traktuje DEI jako element strategicznego zarządzania i kultury organizacyjnej.

Jako Fundacja TAKpełnosprawni szczególnie cieszymy się, że wśród wyróżnionych organizacji jest wiele firm podejmujących strategiczne działania na rzecz zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami.

Doceniamy, że perspektywa niepełnosprawności jest obecna również w gronie ekspertek i ekspertów zaangażowanych w rozwój badania.Ten ważny aspekt do badania od lat wnosi również Agata Robińska, prezeska Fundacji TAKpełnosprawni

„Mamy nadzieję, że coraz więcej organizacji będzie rozwijać strategiczne działania również w obszarze dostępności oraz zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami. Bo nie ma różnorodności bez niepełnosprawności”

– mówi Agata Robińska

Dziękujemy zespołowi Karty Różnorodności oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu za konsekwencję w działaniu.

Gratulujemy wszystkim organizacjom, które znalazły się na tegorocznej liście.

– Zespół na TAK